Política de Privacidad

Mediante el presente comunicado, LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS pone en conocimiento de los usuarios del sitio web https://laclave-rrhh.es su Política de Protección de Datos de Carácter Personal para que los usuarios determinen libre y voluntariamente si desean facilitar sus datos personales a través de los formularios que se contienen en la web.

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS puede actualizar el presente aviso en cualquier momento mediante la publicación de adiciones o modificaciones en esta página web. Si en algún momento decidimos utilizar información personal de un modo que difiera de forma importante del manifestado en el momento en que la recopilamos, notificaremos a los usuarios por correo electrónico, mediante un aviso visible en nuestro sitio web u otro medio de este tipo. Asimismo, si fuera necesario, obtendremos los permisos pertinentes antes de proceder a ese nuevo uso.

 

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

Ponemos en conocimiento del usuario que los datos recabados a través de cualesquiera formularios de recogida de datos del sitio web serán incorporados a un fichero automatizado de datos de carácter personal del que es responsable LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Todos los campos que aparecen señalados con un asterisco (*) en los formularios habilitados al efecto a través del portal, serán de obligada cumplimentación, de tal modo que la omisión de alguno de ellos conllevará la inadmisión de su solicitud.

El usuario manifiesta que todos los datos facilitados por él son ciertos y correctos, y se compromete a comunicar a LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS los cambios que se produzcan en los mismos.

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS se reserva el derecho de denegar el registro o, en su caso, cancelar el mismo a todo usuario que facilite datos falsos o publique anuncios que a juicio de la empresa se consideren inapropiados.

 

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

La recogida y tratamiento de los datos personales, obtenidos en los formularios de registro habilitados en la página web, ya sea en los formularios solicitud de información, suscripción de cualquier servicio/s, o de envío de Newsletter, ofrecido por LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS, tienen como finalidades las siguientes:

  • El mantenimiento de la relación comercial establecida entre el usuario y LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS.
  • Facilitar información de los servicios y productos a los usuarios que nos lo soliciten.
  • Proporcionar actualizaciones sobre productos y servicios.
  • La gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios en los que el usuario decida suscribirse, darse de alta o utilizar.
  • Llevar a cabo análisis y estudios de mercado.
  • Analizar el comportamiento de los usuarios para personalizar las preferencias de los usuarios.
  • Realizar un estudio cuantitativo y cualitativo de las visitas y de la utilización de los servicios por parte de los usuarios, para el diseño de nuevos servicios relacionados con los servicios propios de LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS y sus actualizaciones.
  • Ofrecer asistencia al usuario, gestionar las suscripciones y responder a solicitudes, preguntas y comentarios.
  • Realizar comunicaciones de actos especiales, programas, encuestas, concursos, sorteos y otras ofertas y promociones, además de administrar la participación en estos.
  • Permitir publicaciones en nuestros blogs y en otras comunicaciones.
  • Personalizar, cuantificar y mejorar la publicidad, productos, servicios, y las propiedades de nuestro portal.

 

LEGITIMACIÓN

La legitimación del tratamiento viene dada por la existencia de todas o de alguna de estas posibilidades: ejecución de un contrato, cumplimiento de una obligación legal, misión en interés público o ejercicio de poderes públicos, interés legítimo del responsable o consentimiento del interesado.

 

DESTINATARIOS DE LAS CESIONES

Se harán las siguientes cesiones:

  • La entidad financiera con la que actualmente opera LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS que es Banco ING, además en caso de impago de alguna factura LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS podrá ceder sus datos a empresas encargadas de recobro y/o de solvencia patrimonial, cumpliendo las siguientes pautas: que haya deuda exigible, líquida y vencida, que hayan pasado más de 4 meses desde la deuda, que le hayamos mandado por el medio de comunicación que haya decidido LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS comunicación de la existencia de la deuda y que dicha comunicación se pueda probar como “recibida”, “descargada” o “leída”.
  • La Administración Tributaria, en la forma y modo registrado en las distintas leyes.
  • La Tesorería General de la Seguridad Social, en la forma y modo registrado en las distintas leyes.
  • La Administración de Justicia, en la forma y modo registrado en las distintas leyes.
  • La Administración general del Estado, Autonomía, local o municipal, en la forma y modo registrado en las distintas leyes.
  • Las cesiones no incluidas este punto, no se realizan o no están autorizadas.

 

DERECHOS DE LOS USUARIOS

El usuario podrá ejercitar, en cualquier momento, los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, olvido y portabilidad de los datos personales, mediante el envío de un e-mail a la dirección de correo electrónico arco@laclave-rrhh.es, siendo los siguientes derechos:

  • Acceso: Derecho a solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado.
  • Rectificación: Derecho a solicitar su modificación.
  • Cancelación: Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento.
  • Oposición: Derecho a oponerse al tratamiento.
  • Olvido: Derecho a que olvidemos sus datos de información o divulgación.
  • Portabilidad: Derecho a solicitar una copia de sus datos en el formato en el que los tengamos.

El escrito debe contener los siguientes datos: Nombre y apellidos del titular de los datos, domicilio a efectos de notificaciones, fotocopia del D.N.I. o documento acreditativo y petición en que se concreta la solicitud.

 

PROCEDENCIA DE LOS DATOS

Los datos personales que se soliciten o se apliquen en la web de LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS pueden provenir de:

  • El propio interesado o representante.
  • Las fuentes de acceso público: “directorios profesionales” o “directorios telefónicos”.

 

SEGURIDAD

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS utiliza métodos de protección administrativos, funcionales, técnicos y físicos para salvaguardar la información personal que recopilamos y tratamos. Nuestros controles de seguridad están destinados a mantener un nivel adecuado de confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos. Efectuamos pruebas regulares de nuestro sitio web, nuestros centros de datos, nuestros sistemas y otros activos para ver si presentan puntos vulnerables en cuanto a seguridad.

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de guardarlos, adoptando las medidas necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta en todo momento el estado de la tecnología.

 

ENLACES A OTRAS PÁGINAS WEB

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