Realizamos el proceso de selección completo o las fases apropiadas para tu proyecto
Reclutamiento y criba curricular
Preseleccionamos un número reducido de candidaturas idóneas.
Saber más
Reclutamiento y criba curricular
El reclutamiento y criba curricular es la fase más laboriosa y extensa del proceso de selección, pues hay que elegir a los candidatos más válidos entre multitud de candidaturas.
Nosotros atraemos al mayor número de candidatos potenciales y preseleccionamos a los mejores CV que se ajusten al perfil requerido.
Procedimiento
Elaboración y publicación de la oferta de empleo
Reclutamiento y criba curricular
Preselección de candidaturas
Filtro telefónico
Realizamos la entrevista telefónica a todas las candidaturas preseleccionadas para comprobar la validez del perfil, la veracidad de sus datos y la motivación hacia el puesto de trabajo. Asimismo, valoramos competencias como la fluidez verbal y otros aspectos importantes como las expectativas salariales.
Es decisivo para determinar el grado de ajuste del candidato a la oferta de empleo.
Procedimiento
Emisión de llamadas a las candidaturas preseleccionadas
Selección y descarte de candidaturas en función del perfil, intereses y motivaciones
Citación a pruebas de evaluación
Evaluación de candidaturas
Evaluamos a los candidatos con las técnicas de valoración más adecuadas a cada puesto:
- Entrevistas presenciales.
- Test psicológicos.
- Exámenes profesionales.
- Pruebas situacionales.
- Assessment Center.
Y presentamos las candidaturas finalistas acompañándolas con sus informes de selección detallados.
Procedimiento
Evaluación de candidaturas
Elaboración de informes de selección
Selección de candidaturas finales
Plan de acogida
Al inicio de un trabajo, se proporciona mucha información a las nuevas incorporaciones, la cual se olvida al día siguiente. Por lo que es muy importante recoger por escrito los procedimientos y normativa de la empresa para facilitar la integración de las nuevas incorporaciones.
Nosotros elaboramos el plan de acogida o bienvenida y te asesoramos para plasmar la información más relevante.
Procedimiento
Recogida de información
Asesoramiento profesional
Presentación del plan de acogida
Más ventajas
Garantía de sustitución
Todos los profesionales contratados tienen un período de garantía. En el supuesto de que el candidato contratado no cumpliera con las expectativas de la empresa o renunciara, ofrecemos la posibilidad de repetir el proceso de selección totalmente gratis para la empresa durante un período de hasta 3 meses.
Precios
Nuestros honorarios se corresponden únicamente al proceso de selección. Una vez finalizado el mismo, no cobramos ningún coste adicional durante el tiempo de contratación.