Encontramos profesional que necesitas

Realizamos el proceso de selección completo o las fases apropiadas para tu proyecto

Reclutamiento y criba curricular

Preseleccionamos un número reducido de candidaturas idóneas.

Recogida de información y filtro telefónico

Contrastamos los datos de cada candidatura.

Evaluación de candidaturas

Seleccionamos al mejor talento con una evaluación exhaustiva.

Plan de acogida o bienvenida

Facilitamos la integración de los nuevos trabajadores.

Personas señalando tablet

Reclutamiento y criba curricular

El reclutamiento y criba curricular es la fase más laboriosa y extensa del proceso de selección, pues hay que elegir a los candidatos más válidos entre multitud de candidaturas.

 

Nosotros atraemos al mayor número de candidatos potenciales y preseleccionamos a los mejores CV que se ajusten al perfil requerido.

Procedimiento

qode-np-item
1

Elaboración y publicación de la oferta de empleo

qode-np-item
2

Reclutamiento y criba curricular

qode-np-item
3

Preselección de candidaturas

Filtro telefónico

Realizamos la entrevista telefónica a todas las candidaturas preseleccionadas para comprobar la validez del perfil, la veracidad de sus datos y la motivación hacia el puesto de trabajo. Asimismo, valoramos competencias como la fluidez verbal y otros aspectos importantes como las expectativas salariales.

 

Es decisivo para determinar el grado de ajuste del candidato a la oferta de empleo.

Chica con ordenador y telefono

Procedimiento

qode-np-item
1

Emisión de llamadas a las candidaturas preseleccionadas

qode-np-item
2

Selección y descarte de candidaturas en función del perfil, intereses y motivaciones

qode-np-item
3

Citación a pruebas de evaluación

Personas reunidas en una mesa

Evaluación de candidaturas

Evaluamos a los candidatos con las técnicas de valoración más adecuadas a cada puesto:

  • Entrevistas presenciales.
  • Test psicológicos.
  • Exámenes profesionales.
  • Pruebas situacionales.
  • Assessment Center.

 

Y presentamos las candidaturas finalistas acompañándolas con sus informes de selección detallados.

Procedimiento

qode-np-item
1

Evaluación de candidaturas

qode-np-item
2

Elaboración de informes de selección

qode-np-item
3

Selección de candidaturas finales

Plan de acogida

Al inicio de un trabajo, se proporciona mucha información a las nuevas incorporaciones, la cual se olvida al día siguiente. Por lo que es muy importante recoger por escrito los procedimientos y normativa de la empresa para facilitar la integración de las nuevas incorporaciones.

 

Nosotros elaboramos el plan de acogida o bienvenida y te asesoramos para plasmar la información más relevante.

Chica con mano afirmativa

Procedimiento

qode-np-item
1

Recogida de información

qode-np-item
2

Asesoramiento profesional

qode-np-item
3

Presentación del plan de acogida

Más ventajas

Garantía de sustitución

Todos los profesionales contratados tienen un período de garantía. En el supuesto de que el candidato contratado no cumpliera con las expectativas de la empresa o renunciara, ofrecemos la posibilidad de repetir el proceso de selección totalmente gratis para la empresa durante un período de hasta 3 meses.

Precios

Nuestros honorarios se corresponden únicamente al proceso de selección. Una vez finalizado el mismo, no cobramos ningún coste adicional durante el tiempo de contratación.