Aviso legal

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

El presente Aviso Legal establece la información general que los prestadores de servicios a través de la Sociedad de la Información vienen obligados a poner a disposición de los consumidores y usuarios por imperativo del Art.10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico. En consecuencia, se informa de los siguientes extremos:

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  • El dominio de Internet “https://laclave-rrhh.es” es propiedad de LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS.
  • La dirección general de correo electrónico es consultas@laclave-rrhh.es
  • El teléfono de contacto es 622 28 00 31.

 

ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE USO GENERALES

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Por ello, se recomienda al usuario que lea atentamente el contenido de las condiciones generales cada vez que se disponga a utilizar la página web.

 

CONDICIONES DE USO GENERALES

El usuario se compromete a utilizar la web, los contenidos y servicios de conformidad con la Ley, el presente Aviso Legal, las buenas costumbres y el orden público.

Todos los contenidos que se incluyen en esta web, se facilitan a efectos exclusivamente informativos, de modo que en ningún caso pueden servir de base para recursos o reclamaciones ni constituir fuente de derechos. LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS se reserva el derecho a modificar, sin previo aviso, los contenidos de la web.

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El usuario se compromete al uso exclusivo de la web, y todos sus contenidos, para fines lícitos y no prohibidos, que no infrinjan la legalidad vigente y/o puedan resultar lesivos de los derechos legítimos de LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS o de cualquier tercero, y/o que puedan causar cualquier daño o perjuicio de forma directa o indirecta.

A título meramente indicativo y no exhaustivo, el usuario se compromete a no transmitir, difundir o poner a disposición de terceros informaciones, datos, contenidos, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material que:

  • De cualquier forma, sea contrario, menosprecie o atente contra los derechos fundamentales y las libertades públicas reconocidas constitucionalmente, en los Tratados internacionales y en el resto de la legislación;
  • Induzca, incite o promueva actuaciones delictivas, denigratorias, difamatorias, infamantes, violentas o, en general, contrarias a la ley, a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público;
  • Induzca, incite o promueva actuaciones, actitudes o pensamientos discriminatorios por razón de sexo, raza, religión, creencias, edad o condición;
  • Incorpore, ponga a disposición o permita acceder a productos, elementos, mensajes y/o servicios delictivos, violentos, ofensivos, nocivos, degradantes o, en general, contrarios a la ley, a la moral y a las buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público;
  • Sea falso, ambiguo, inexacto, exagerado o extemporáneo, de forma que induzca o pueda inducir a error sobre su objeto o sobre las intenciones o propósitos del comunicante;
  • Se encuentre protegido por cualesquiera derechos de propiedad intelectual o industrial pertenecientes a terceros, sin que el usuario haya obtenido previamente de sus titulares la autorización necesaria para llevar a cabo el uso que efectúa o pretende efectuar;
  • Viole los secretos empresariales de terceros;
  • Sea contrario al derecho al honor, a la intimidad personal y familiar o a la propia imagen de las personas; de cualquier manera, menoscabe el crédito de LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS.
  • Infrinja la normativa sobre secreto de las comunicaciones;
  • Constituya, en su caso, publicidad ilícita, engañosa o desleal y, en general, competencia desleal;
  • Incorpore virus u otros elementos físicos o electrónicos que puedan dañar o impedir el normal funcionamiento de la red, del sistema o de equipos informáticos (hardware y software) de LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS o de terceros o que puedan dañar los documentos electrónicos y archivos almacenados en dichos equipos informáticos;
  • Provoque por sus características (tales como formato, extensión, etc.) dificultades en el normal funcionamiento del Servicio.

El usuario se compromete a no obstaculizar el acceso de otros usuarios al servicio de acceso mediante el consumo masivo de los recursos informáticos a través de los cuales la compañía presta el servicio, así como a no realizar acciones que dañen, interrumpan o generen errores en dichos sistemas.

 

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LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS excluye toda responsabilidad que se pudiera derivar de interferencias, omisiones, interrupciones, averías telefónicas o desconexiones en el funcionamiento operativo del sistema electrónico, motivado por causas ajenas a la misma.

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EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS empleará todos los esfuerzos y medios razonables para facilitar información actualizada y fehaciente en la web, no obstante, no se asume ninguna garantía en relación con la ausencia de errores, o de posibles inexactitudes y/u omisiones en ninguno de los contenidos accesibles a través de esta web.

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS, no obstante, quedará exonerada de responsabilidad por su no actualización o rectificación, así como por los contenidos e informaciones vertidos en la misma.

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS se reserva el derecho de eliminación de aquellos contenidos que resulten inveraces, inexactos y contrarios a la ley, la moral, el orden público y las buenas costumbres.

LA CLAVE DE LOS RECURSOS HUMANOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, puestos a disposición o recibidos, obtenidos o a los que se haya accedido a través de la web; ni tampoco por los contenidos prestados por terceras personas o entidades.

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VIRUS Y CÓDIGOS MALICIOSOS

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PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

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LEGISLACIÓN Y FUERO

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